Coordinateur/trice Pédagogique de Formation et Formateur/trice

Coordinateur/trice Pédagogique de Formation et Formateur/trice
Ligue de Bretagne de Handball

Classification

Groupe 5 de la CCNS

Lieu

Rennes (35)

Profil recherché

Formation : Vous devez être titulaire d’un TFP4 Éducateur de Handball ou d’un TFP5 Entraîneur de Handball, obligatoirement accompagnés des certifications CF Formateur. Expérience : Vous justifiez d’une expérience significative en ingénierie et coordination de formation et d’une parfaite connaissance de l’architecture des formations fédérales ainsi que d’une solide expertise des “handballs”. Compétences techniques : Maîtrise des outils du pack Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.). Maîtrise des LMS. Aisance à l’oral comme à l’écrit, avec de bonnes capacités de communication. Compétences avérées en gestion de projet : organisation, coordination, suivi et évaluation. Qualités personnelles : Vous êtes pédagogue, organisé(e), rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe. Atout : Etre titulaire du CF coordinateur de formation serait un plus. Une bonne connaissance de l’organisation du sport en France sera particulièrement appréciée.

Missions

Ingénierie de Formation : Concevoir, adapter et évaluer les dispositifs de formation, en intégrant les évolutions pédagogiques et technologiques.

Coordination Pédagogique : Accompagner les stagiaires et formateurs tout en veillant au respect des normes QUALIOPI dans le cadre de l’architecture des formations de la FFHB.

Stratégie et Promotion : Participer activement aux actions de promotion du handball et des formations associées, tant au niveau régional que national.

Formation Continue : Vous dispenserez également des formations à destination des professionnels et bénévoles bretons.

Collaboration transversale : Vous collaborerez aux projets transversaux de la ligue.

Contact

Emploi Ligue Bretagne Handball

Merci d’envoyer votre candidature, avec CV et lettre de motivation, à l'adresse suivante : 5300000.emploi@ffhandball.net avant le 28/11/2025.

Prévoir les entretiens sur les premières semaines de décembre 2025.

Contrat

Type de contrat proposé

CDI

Date envisagée de prise de poste

05/01/2026

Durée du Contrat

Temps de travail

Temps plein

Conditions particulières

Avantages :
Prime de 13ème mois
Tickets - restaurant
Télétravail possible
1 jour d’engagement associatif par mois

Exigences : permis B obligatoire