Un succès pour la 2ème édition Du Stade Vers l’Emploi !

Ce mardi 25 février, recruteurs et demandeurs d’emploi se sont retrouvés dans l’enceinte de la Glaz Arena de Cesson-Sévigné pour participer à la deuxième édition Du Stade Vers l’Emploi.

Cet événement ambitieux a donc réuni pas moins de 160 participants autour d’une démarche qui cherche à réinventer le processus traditionnel de recrutement et à favoriser l’insertion professionnelle.

Un projet innovant de recrutement

Cette deuxième édition a été marquée par la participation de vingt-trois entreprises de la région, prêtes à offrir de nombreuses opportunités à des demandeurs d’emploi motivés. Le concept de l’événement repose sur un principe simple mais efficace : casser les codes traditionnels du recrutement en mêlant sport, convivialité et opportunités professionnelles. En effet, cette démarche a permis de créer une atmosphère propice aux échanges.

Une matinée dynamique, alliant sport et insertion

La matinée a été rythmée par plusieurs ateliers autour du thème du handball, suivis de matchs de hand à 4 sur le magnifique parquet de la Glaz Arena. Ces activités ont permis aux recruteurs et aux demandeurs d’emploi, dans un cadre totalement anonyme, d’échanger, de se découvrir et de créer une première connexion, sans la pression d’un entretien classique. L’objectif était d’instaurer un climat de confiance, où les candidats pouvaient mettre en avant leurs compétences personnelles (ou « soft skills »), souvent négligées lors des recrutements traditionnels.

Cette approche inédite a permis de transformer un événement de recrutement en une expérience humaine, où le sport est venue renforcer les liens entre les participants, tout en faisant tomber les barrières sociales et professionnelles.

Un moment de convivialité pour mieux se découvrir

Après une matinée animée, les participants ont profité d’une pause déjeuner conviviale, permettant de poursuivre les échanges dans un cadre détendu et informel. Ce moment a également permis aux candidats de poser des questions, de s’interroger avant de faire tomber les masques et découvrir les statuts de chacun, entre entrepreneurs et demandeurs d’emploi.

Dans la continuité de cette journée, les job-dating se sont mis en place pour permettre à tous de trouver chaussure à son pied tout en allant au-delà du CV pour faire ressortir les qualités humaines et les expériences réelles des candidats avant tout.

Des résultats probants

L’efficacité de ce projet est indéniable : 60% des candidats inscrits lors de ces événements trouvent un emploi dans les six mois suivant leur participation. Un chiffre impressionnant qui démontre la pertinence et la réussite de cette initiative pour l’insertion professionnelle, surtout dans un contexte économique difficile.

La Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire a accompagné la Ligue de Bretagne de Handball en parrainant l’événement, ce qui a permis d’assurer la pérennité de ce projet novateur. Leur soutien, ainsi que l’implication du CRMHB – Les Irréductibles Cessonnais, a été essentiel pour la réussite de cette journée.

Un parrain engagé

Un autre moment fort de cette édition a été la présence de Romaric Guillo, pivot de l’équipe professionnelle des Irréductibles Cessonnais, qui a eu l’amabilité de se prêter au jeu et de venir témoigner de son expérience en tant que parrain de l’événement. Son intervention a offert aux participants une perspective inspirante sur l’importance de la persévérance, de la passion et de l’engagement, tant sur le terrain que dans la vie professionnelle.

Un grand merci également au Président du CRMHB, Stéphane Clémenceau qui a salué cette initiative et a mis un point d’honneur à montrer le plaisir du club d’être parrain de ce projet.

Remerciements et perspectives

Cette deuxième édition de « Du Stade Vers l’Emploi » a été une grande réussite, grâce à l’organisation de la Ligue de Bretagne de Handball et à l’appui de tous les partenaires impliqués. Nous tenons également à remercier France Travail pour son rôle clé dans l’organisation de cet événement.

En conclusion, cette journée a démontré qu’il est possible de réinventer le recrutement, de manière originale, et de donner aux demandeurs d’emploi une chance réelle de se faire remarquer, loin des stéréotypes habituels. Un bel exemple de synergie entre sport, emploi et engagement humain.